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党建工作要点(2)

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党建工作要点(2)

发布日期:2016-12-03 作者:金沙 点击:

2016年全局党建工作的总体要求是:深入贯彻党的十八届四中全会、全国机关党建工作座谈会和市委五届九次全会精神,牢牢把握“四个全面”战略部署,认真履行“服务中心、建设队伍”核心职能,坚持从严治党,服务群众,正风肃纪,依法执政,切实提高机关党建工作水平,为推动白城新一轮振兴发展再立新功。


一、坚持党要管党,强化从严治党新常态


(一)加强学习,从严落实党建责任。进一步强化局理论中心组学习制度,充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用,健全并完善理论学习督察考核、述学考学等相关制度,全面实施“理论教育全覆盖”工程,增强党员干部的战略定力。要坚持把理论学习和解决问题结合起来,营造比学赶帮的浓厚氛围。同时,要严格按照“抓好党建是最大的政绩”要求,强化全局党建工作主体责任,积极落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,制定《党建工作问责制》,对责任不落实、工作不到位的问题要认真严肃处理,对相关责任人要追究责任。


(二)严明纪律,从严教育管理党员。坚持以人为本,强化思想政治工作,关心爱护党员,经常了解、及时解决党员干部苗头性和倾向性问题;坚持思想建党,从严教育党员,加强理想信念教育工作,抓实党员党的意思培养;坚持严肃党内政治生活,严明党的纪律,从严管理党员,落实好领导干部双重组织生活制度,定期开展党员党性分析,让党纪严于国法成为党员共识,让依法依纪依规行政变成自觉行动;加强党员管理制度建设,强化制度执行,严把党员入口,畅通党员出口,严肃清理不合格党员。


(三)加强监督,从严开展党风廉政建设。进一步落实机关廉政教育制度、党内决策监督机制和领导干部个人事项报告制度,实行廉政风险分析报告制度,构建积极防范、有效监督、严格管理相结合的廉政风险防控体系;重视社会监督,畅通信访和举报渠道,发挥机关纪律作风建设监督员、新闻媒体、群团组织、党外人士和社会群众的监督作用;建立和完善协调办案机制,坚持有案必查、查案必严,一案双查、违纪必究,保持惩治腐败的高压态势。


二、坚持走进基层,汇聚服务群众新能量


(一)搭建载体,进一步提升服务群众实效。结合市机关党工委“结对共建、创先争优”、“千名科长三联系”等活动,在系统内深入开展“服务发展、服务基层、服务群众、让百姓满意”(三服务一满意)活动,突出抓好基层服务型党组织建设,拓建党员联系群众、服务群众载体,提升党员服务能力和水平;加强人社系统窗口标准化建设,继续开展人社系统窗口作风专项行动和“三亮三比三评”活动,积极打造“星级”服务窗口,转变工作作风、提升服务质量,树人社窗口单位良好形象;做好党组织服务基层、党员服务群众工作的督导和宣传,选树培育典型,力求在提高办事效率、推进依法行政、优化发展环境等方面取得明显成效。


(二)畅通渠道,进一步完善机关评价机制。畅通广大群众及服务对象监督评议机关渠道,充分发挥局软环境和政行风义务监督员作用,做好机关作风建设意见征集工作;组织开展社会评议机关活动,强化公众监督,加大社会评价权重;探索党内表彰激励新模式,总结推广先进经验,树立积极的工作导向;强化现代信息技术应用,推进机关综合性党务政务信息平台建设。


(三)形成合力,进一步发挥群团组织优势。严格按照党建带群建工作要求,聚焦民生实事、社会关切和职工需求,发挥好群团组织桥梁纽带作用,有针对性地开展好各类服务活动;明确机关群团各类活动规范,加大活动保障力度,实现机关群团活动的规范化和常态化;探索建立机关和社会活动互助机制,引导社会力量参与机关服务群众工作,增强服务群众工作整体合力。工会组织要进一步开展好“职工之家”、“金秋助学”、“送温暖、献爱心”等活动;团组织要进一步加强青年思想教育工作,组织开展好“青年文明号”的创建活动;妇女组织要进一步开展“巾帼建功”活动及关爱行动,充分发挥女职工的“半边天”作用;关工委组织要结合重要纪念日和活动日,开展理想信念、革命传统和爱国主义教育,不断增强教育的针对性和有效性。


三、坚持政风肃纪,巩固作风建设新成果


(一)认真整改,巩固拓展教育实践活动成果。坚持用好“领导带头以上率下、高标准召开民主生活会、开展党内互查互评、开门搞活动”等好的经验成果,推动作风建设;对照整改要求“回头看”,针对“四风”问题的具体表现,尤其注重从关系群众切身利益方面查找问题、抓整改,严防“四风”反弹;加强对基层事业单位党建工作的调研和指导,形成以上带下,以下促上、上下联动解决问题的长效机制。


(二)强化监督,严格执行作风建设各项纪律要求。进一步完善机关现有各项规章制度,加快实施群众路线教育实践活动中梳理完善的各项规章制度;强化制度执行,发挥机关党组织优势,履行好制度执行的监督责任;坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚决纠正有令不行、有禁不止行为。


(三)加大力度,突出解决行政不作为问题。开展“四零”(零推诿、零积压、零差错、零投诉)行动,实行“首问负责、一次性告知和一次性办结”制度,抓好窗口单位作风建设;公开办事流程、质量效率标准和服务规范,加大对不作为、慢作为、乱作为的查处力度,整治“吃、拿、卡、要、庸、懒、散、生、冷、硬、顶、横、托”等问题,既总结推广工作中的好的经验做法,也抓工作不力的典型进行严肃整治。


四、坚持学法用法,提升依法治理新水平


(一)增强法治观念,牢固树立法治意识。要积极组织局机关人员认真学习习近平总书记系列重要讲话,学习十八届三中、四中全会和市委五届九次全会精神,使广大党员干部充分认清依法治国、从严治党和全面建设小康社会的关系,认清建设法治白城对推动新一轮振兴发展的重大意义;拓展机关学习载体,创新学习方法,推动学习常态化;着眼推动治理体系和治理能力现代化,教育引导党员干部破除陈旧思想观念和人治思维,逐步增强法治观念,法治理念和制度理念


(二)强化权力制约,积极营造法治环境。充分发挥党员领导干部示范带动作用,引导机关党员关注法治、重视学习,营造机关遵法学法的工作环境;依法强化权力制约和监督,克服庸政、懒政、怠政,严肃惩处失职渎职行为;全面推进党务政务公开,实现决策、执行和结果公开透明,增强党和政府的公信力;充分发挥机关党组织和广大党员社会导向作用,开展普法宣传,带头维护法律权威,引导全民守法。


(三)履行法定职责,全力推进依法行政。严格按照“法定职责必须为,法无授权不可为”要求,提高机关广大党员干部运用法治思维和法治方式的能力;发挥行政执法战线党组织和党员干部排头兵作用,履行法定职责,严格规范执法行为,营造良好的经济社会秩序。


五、坚持想事干事,务求推动发展新作为


(一)高度重视,进一步强化工作落实。抓好机关党建目标和绩效管理工作,围绕全年重点工作,加强前期调研,科学制定重点工作、职能工作、专项工作目标内容及完成措施,并量化分解落实到各科室(事业单位)。认真开展季度自评、半年考评和年终总评,对重点工作开展跟踪督评,确保年度目标责任落实、进度落实、奖惩落实。既要把机关党建工作和绩效管理目标的“规定动作”作规范,还要把部门主题特色鲜明的“自选动作”作精彩。


(二)谋事干事,积极汇聚发展力量。进一步强化社会主义核心价值观培养教育,引导党员干部关心大局、关注发展,增强想干事干成事的思想基础;要深入学习和领会富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法制;爱国、敬业、诚信、友善所包容的精髓和内涵,并在实际工作和日常生活中运用和坚守,使党员干部深刻认识只有人人参与和践行社会主义核心价值观,才能真正实现国富、民强和和谐。强化典型引导,持续推出工作亮点和正面典型,增强比学赶帮超的进取意识;深化“白城好人”选树宣传工作,积极开展精神文明创建活动。


(三)勤政务实,进一步打造服务品牌。进一步加强党组织和党员服务中心能力建设,结合岗位需要开展富有针对性的推动改革和服务发展活动;继续开展好建功“十二五”主题活动。按照服务科学发展、凝聚干部力量、倾听群众呼声、发挥表率作用的要求,科学谋划人力资源和社会保障工作跨越发展的新思路、新举措,进一步解放思想,勇于创新,高标准高质量地履行职能,创造性地完成各项工作任务,努力开创人力资源和社会保障事业新局面。进一步抓好“五型科长、五好科长”创建活动,在强化“五种”意识和“五个”表率的同时,各科(室)要明确争创内容,结合实际丰富载体,不断为推动机关建设搭建平台,搭建机关党建服务改革发展平台,不断谋划新常态下带动机关建设的工作载体,更好地服务白城经济社会发展。





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